Osservatorio
Italian Welfare
Il primo Osservatorio sul Welfare Globale
L’Osservatorio Italian Welfare è il primo osservatorio in Italia che copre il perimetro del Global Welfare, inteso come pluralità di soggetti e strumenti che formano l’universo del welfare in Italia.
Attraverso un approccio integrato che abbraccia welfare pubblico, welfare contrattuale e welfare aziendale, l’Osservatorio Italian Welfare mette in rete istituzioni, enti previdenziali, fondi pensione, fondi sanitari, enti bilaterali, parti sociali ed aziende, con una visione innovativa ed unica per il nostro Paese.
Il nostro perimetro di osservazione
L’Osservatorio Italian Welfare ha già raccolto e analizzato i dati sui modelli di welfare adottati da più di 300 aziende italiane che contano oltre un milione di lavoratori.
La metodologia innovativa di valutazione dei modelli di welfare si fonda sulla nuova definizione di “Global Welfare” composto da 10 pilastri che rappresentano i principali fabbisogni che si possono manifestare nel ciclo di vita dei lavoratori.
La nostra mission
le aziende nell’ottimizzazione e nell’implementazione di modelli di welfare efficaci, sostenibili e focalizzati sui reali fabbisogni dei lavoratori
di confronto con le istituzioni, le aziende e gli altri player di settore
i lavoratori delle misure di welfare a loro disposizione per massimizzare gli investimenti effettuati dall’azienda
la sostenibilità sociale del modello di welfare adottato dalle aziende ai fini dell’impatto sul fattore sociale degli indicatori ESG
le best practice del welfare per facilitare l’individuazione e l’introduzione da parte delle aziende di politiche di welfare innovative e distintive
La nascita dell’Osservatorio Italian Welfare
La previdenza complementare fin dalla nascita può contribuire a migliorare la cultura previdenziale, ma per aumentare i livelli di adesione sono necessari interventi strutturali. Il dibattito sulla possibile introduzione di un fondo pensione per i nuovi nati apre una riflessione importante sul futuro della previdenza complementare in Italia. Su Milano Finanza, Anna Messia approfondisce il [...]
Al via il nuovo standard di eccellenza del welfare aziendale, a cui Il Sole 24 Ore dedica un approfondimento. Per anni il welfare è stato raccontato attraverso iniziative, benefit e servizi. Oggi può essere misurato, confrontato e valorizzato attraverso un modello scientifico. Italian Welfare Excellence è il riconoscimento che identifica le organizzazioni che esprimono i più elevati standard di welfare aziendale, [...]
Il Servizio Sanitario Nazionale continua a rappresentare uno dei cardini del nostro sistema di welfare. Le sfide demografiche e l’aumento della domanda di prestazioni rendono sempre più necessario rafforzarne la capacità di risposta attraverso una sanità complementare sempre più diffusa. Nell’ultimo numero della rivista Vestire il Futuro, realizzata da Sanimoda e Previmoda Fondo [...]
Dal 1° luglio 2026 sono entrate in vigore le nuove regole sulla previdenza complementare, con importanti novità che riguardano la destinazione del TFR, il meccanismo di adesione automatica ai fondi pensione per i neoassunti e la contribuzione. Stefano Castrignanò, Presidente di Italian Welfare, fa il punto sulle principali novità nell'intervista [...]
La Legge di Bilancio ha introdotto importanti novità per la previdenza complementare, rendendo più flessibili le modalità di accesso alle prestazioni pensionistiche. Stefano Castrignanò, Presidente di Italian Welfare, approfondisce i principali cambiamenti e le implicazioni per gli aderenti nell'intervista rilasciata a Giorgio Pogliotti per Il Sole 24 Ore.
Quali sono le differenze tra fondi negoziali, fondi aperti e piani individuali pensionistici? Stefano Castrignanò, Presidente di Italian Welfare, analizza caratteristiche, costi e rendimenti delle principali forme di previdenza complementare in un approfondimento pubblicato su Il Sole 24 Ore.
Dal 1° luglio 2026 entrano in vigore nuove disposizioni in materia di previdenza complementare, con importanti novità sul meccanismo del silenzio-assenso e per i lavoratori neoassunti. Nell'intervista rilasciata a Giorgio Pogliotti per Il Sole 24 Ore, Stefano Castrignanò, Presidente di Italian Welfare, mette a confronto TFR in azienda e fondo [...]
Dal 1° luglio 2026 il sistema della previdenza complementare in Italia entra in una nuova fase. L’introduzione dell’adesione automatica ai fondi pensione rappresenta una svolta significativa per lavoratori e aziende, con impatti diretti su TFR, contributi e strategie di welfare aziendale. Nel corso di un’intervista rilasciata a Giorgio Pogliotti de [...]
Il futuro del sistema Italia passa per una riforma profonda del concetto di salute: non più solo cura, ma un ecosistema di benessere integrato e inclusivo. In questo editoriale, Stefano Castrignanò analizza le sfide del welfare moderno, proponendo soluzioni per superare le attuali disuguaglianze tra grandi e piccole imprese. È [...]
Secondo un'indagine dell'Osservatorio Italian Welfare, è necessario introdurre coperture per i grandi rischi e misure a favore di genitorialità e caregiving. L’Osservatorio Italian Welfare ha elaborato un’analisi che integra i dati di lavoratori dipendenti e liberi professionisti su un campione di nove milioni di lavoratori, di cui 7,3 milioni di dipendenti e [...]
Dicono di noi
La previdenza complementare fin dalla nascita può contribuire a migliorare la cultura previdenziale, ma per aumentare i livelli di adesione sono necessari interventi strutturali. Il dibattito sulla possibile introduzione di un fondo pensione per i nuovi nati apre una riflessione importante sul futuro della previdenza complementare in Italia. Su Milano Finanza, Anna Messia approfondisce il [...]
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