Il Global Welfare Score

Misura il grado di allineamento tra fabbisogni effettivi della popolazione e i servizi offerti dall’azienda.

Misura il grado di estensione dei beneficiari, anche diversi dal lavoratore, delle misure di welfare adottate dall’azienda.

Nell’ambito di una valutazione della “S” dei fattori ESG, l’indice misura l’impatto “sociale” delle iniziative di welfare adottate dall’azienda.

Misura il grado di efficacia delle azioni di comunicazione sul welfare impiegate dall’azienda.

Favorire una migliore comprensione del posizionamento del modello di welfare dell’azienda rispetto al benchmark di mercato

Porre le basi per l’acquisizione di una maggiore consapevolezza dell’impatto sociale del modello di welfare dell’azienda

Facilitare il consolidamento della reputazione interna ed esterna dell’azienda

Stimolare il potenziamento delle competenze tecniche delle divisioni HR sul concreto funzionamento degli strumenti di welfare

Contribuire a un ampliamento della conoscenza dei lavoratori promuovendone il coinvolgimento, sugli strumenti di welfare a disposizione

Favorire la talent attraction e retention