CFMT

Il 12 aprile 2023 è stato siglato il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale che prevede, per il 2024 ed il 2025, un contributo welfare obbligatorio per ogni Dirigente, da destinare alla Piattaforma Welfare CFMT. L’accordo Manageritalia Confcommercio del 16 giugno 2021 e del 21 giugno ha determinato, per contratto, la possibilità per tutti i dirigenti di fruire di un welfare contrattuale volto a soddisfare il benessere del dirigente e della sua famiglia. CFMT ha interpretato il volere dei soci, di supportare, non solo il dirigente in quanto professionista, ma di essere a fianco alla persona, in un percorso di crescita continua, dentro e fuori dall’azienda. Da qui è nato l’Osservatorio Welfare di CFMT, con la finalità di censire le iniziative di welfare messe in atto dalle principali aziende del Terziario. Osservatorio che offre alle aziende un’opportunità per approfondire il proprio modello di welfare, comprendere il posizionamento rispetto al settore e ricevere indicazioni utili per il suo sviluppo. L’esperienza dimostra come un progetto ben strutturato, con una piattaforma digitale efficiente e una governance chiara, possa trasformare il welfare contrattuale in uno strumento concreto e apprezzato, capace di coniugare esigenze aziendali e benessere dei dirigenti. Questo premio, che accogliamo con entusiasmo, ci incoraggia a fare meglio in questo percorso di sviluppo continuo.

Elisa Loberti
Project Specialist Welfare di CFMT